CAREERS 採用情報
サカエゴムの仕事
サカエゴムは、自動車用ワイヤーハーネスに使用されるグロメットをはじめとしたゴム成形部品を製造しています。
日本で培った技術と品質を基盤に、中国・タイ・ベトナムへと生産拠点を展開。
材料開発から金型設計、試作、量産までを一貫した仕組みで支えながら、世界の自動車産業を支えています。
私たちの仕事は、単に製品をつくることではありません。
新しい材料を開発する人。
品質を守る人。
お客様と会社をつなぐ人。
生産現場を支える人。
それぞれの専門性がつながることで、サカエゴムのものづくりは成り立っています。
守るべき品質を大切にしながら、変化する市場や新しい技術に挑戦する。
そんな「堅実さ」と「柔軟さ」を大切にしながら、私たちは世界へものづくりを届けています。
世界を舞台に、自らの可能性を広げたい方をお待ちしています。
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製造部
高品質なものづくりを、現場から支える。
製造部は、自動車用ゴム製品を中心に、日々の生産活動を担う部門です。
安全第一を基本に、品質・コスト・納期を意識しながら、生産設備の運転や製品の成形、仕上げ、検査などを行います。
日本、中国、タイ、ベトナムの各拠点が連携するサカエゴムにとって、生産現場は品質を支える最前線です。改善活動にも積極的に取り組みながら、安定したものづくりを支えています。
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品質保証部
世界基準の品質を守る。
品質保証部は、お客様に安心して製品をご使用いただくための品質管理を担う部門です。
開発段階から量産立上げまでの品質確認を行い、不良の未然防止に取り組みます。また、工程監査や品質改善活動を通じて、サカエゴムグループ全体の品質向上を推進しています。
日本本社はグループ全体のマザー工場としての役割も担い、世界共通の品質基準を支えています。
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技術部
新しい価値を生み出す、開発の中核。
技術部は、材料開発や金型設計を通じて、お客様の課題解決に取り組む部門です。
低比重材や電磁波対策材など、次世代モビリティに対応する新材料の研究開発にも挑戦しています。
長年培ってきた材料配合技術と金型設計技術を活かしながら、品質・機能・生産性を考慮した製品開発を行い、サカエゴムのものづくりを技術面から支えています。
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営業部
お客様と現場をつなぐ。
営業部は、お客様のニーズを把握し、社内の各部門と連携しながら最適な提案を行う部門です。
見積対応や納期調整だけでなく、開発段階からお客様とコミュニケーションを取り、課題解決に向けた提案を行います。
サカエゴムの技術や品質をお客様に届ける窓口として、信頼関係を築く重要な役割を担っています。
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総務経理部
働く環境と会社運営を支える。
総務経理部は、人事・労務・経理・総務など、会社運営を支える管理部門です。
社員が安心して働ける環境づくりを進めるとともに、外国人スタッフへの生活面・職場面でのサポートも行っています。
会社全体を支えるバックオフィスとして、円滑な事業活動と働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
成長環境
世界を舞台に、自分の可能性を広げる。
サカエゴムでは、日本で培った技術と品質を基盤に、中国・タイ・ベトナムへと生産拠点を展開しています。
材料開発から金型設計、量産、品質管理までを一貫した仕組みで支えながら、
世界の自動車産業を支えるものづくりに取り組んでいます。
一人ひとりが専門性を高めながら成長し、将来的にはグローバルに活躍できる環境があります。
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POINT 世界を舞台に
活躍できる環境日本・中国・タイ・ベトナムの各拠点が連携しながらものづくりを行っています。
技術支援や品質改善活動を通じて海外拠点と関わる機会もあり、グローバルな視点を身につけながら成長できます。
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POINT 技術を基礎から
学べる材料開発、金型設計、成形、品質管理まで、ものづくりの全工程に関わる技術があります。
OJTを中心に基礎から学びながら、専門知識や技術を身につけることができます。
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POINT 若手から挑戦できる
風土年齢や経験に関わらず、自ら考え行動する姿勢を大切にしています。
改善提案や新しい取り組みにも積極的に挑戦できる環境があり、一人ひとりの成長が会社の成長につながっています。
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POINT 技術を世界へつなぐ
海外拠点のスタッフは、日本で実務研修を行い、サカエゴムの技術や品質基準を学びます。
国や文化を超えて技術を共有し、世界共通の品質を支えることもサカエゴムの特徴です。
福利厚生・制度
安心して、長く働くために。
社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
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各種手当
通勤手当/住宅手当/家族手当/皆勤手当/資格手当
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健康・ライフサポート
健康診断/インフルエンザ予防接種補助/産前産後休暇/育児休業制度
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キャリア支援
OJT教育/資格取得支援/資格手当制度
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将来を支える制度
各種社会保険完備/退職金制度(勤続3年以上)/再雇用制度(65歳まで)




